AI 求职：用工具提效，但不露馅

AI 已经进入简历筛选和面试评分环节。这里讲怎么用 AI 改简历、练面试、做薪资调研，也讲 AI 写出来的东西为什么一眼就能被看出来。

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AI 面试是什么：评分看什么、怎么准备

没有真人的第一轮怎么过。两种形式、三个评分维度和一个录三遍的练习法。

很多人对AI行业的印象还停留在"要会写代码、要搞算法"。这个印象可能让你直接略过了很多你其实能做的岗位。我今天从行业里一个团队的视角跟你聊聊，AI公司在招什么人。

ChatGPT大家都知道，做简历优化和模拟面试很好用。但除了它，还有一些专门针对求职场景的AI工具和通用AI工具的不同用法，可能对你有帮助。

AI工具用得好的话是提效利器，用得不好会直接让你跟面试机会擦肩而过。我今天想说的是后者——哪些AI工具的用法是坑，以及为什么这些坑比你想象的更常见。

文章讲的是通用方法。如果你想知道自己的经历该怎么写、这个问题该怎么答，可以找一位同方向的导师做一次一对一咨询，首次咨询免费。