骑驴找马：在职求职怎么不被发现

在职看新机会是很多人的选择——一边有稳定收入，一边从容地找更好的方向。但操作不当的话会很尴尬。今天聊聊在职求职的几个注意事项。

时间安排

面试尽量约在午休、下班后或者休假日。大部分面试官能理解你在职的情况，愿意配合你的时间。如果面试官不愿意——这可能也是一个信号，说明这家公司对员工灵活度不高。

不要在办公室接面试电话或参加线上面试。哪怕你觉得会议室隔音很好、戴着耳机没人发现——风险太高。你说话的语气、表情、用词跟平时电话会议完全不同，身边熟悉你的人很容易察觉到不对劲。

信息管理

不要在领英和脉脉上更新"看机会中"的状态——你现在的雇主也会看到。把状态设置为私密或者不显示。

不要投递你现在公司的关联公司或者竞品——除非你已经做好了跳过去如果被发现的心理准备。有些行业圈子很小，你投了哪家、面了谁，传回你老板耳朵里并不罕见。

简历不要上传到公开招聘网站设置成"所有人可见"。你永远不知道谁会看到它——包括你现在的HR。

面试时怎么说

面试官问"你什么时候能到岗"，诚实说"目前还在职，拿到offer以后大概需要一个月左右交接"。面试官不会因为这个不录你——他们在职看机会的人见得太多了。但你如果撒谎说可以随时到岗而实际上需要交接，入职的时候会很麻烦。

拿到offer以后

你拿到了新offer，跟现公司提离职。两周到一个月是正常的离职交接周期。不要当天提当天走——对公司不负责，也会影响你的背调。好好交接好手里的工作，把文档补全，能交接的东西交接清楚。你走以后，前同事和前老板对你的最后印象就是你的离职交接做得怎么样。圈子小，留一个好口碑没有坏处。

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骑驴找马是大多数职场人的常态，不用有负罪感。操作得体，对你自己有交代，对老东家也有交代。