春招补录策略：秋招没上岸怎么办

秋招结束，身边有人签了三方有人拿了offer，你还没有。这个感觉确实不好受。但我想说，春招不是退而求其次——每年都有不少人在春招拿到了比秋招更好的offer。今天我想跟你聊聊春招的策略。

春招和秋招的不同

秋招是大规模招，春招是补录加少量新岗位。很多公司的春招HC主要来自：秋招发了offer但有人拒了、业务部门在年底做了新的规划发现缺人、或者有新人入职后发现不够用。

春招的竞争比秋招低一些。因为有一部分竞争者已经上岸了，退出市场了。另外春招的面试节奏比秋招快——公司也知道你在等，不会拖两三个月才给结果。

春招策略

第一件事：复盘秋招失利的原因。是简历没进面试？还是进了面试没拿到offer？如果是前者，简历和投递方向要调整。如果是后者，面试能力要加强。不要用同一套打法去春招再打一遍。

第二件事：精准投。春招的岗位少，海投的效率更低。挑出你真正想去的十到十五家，为每一家定制简历。花在每份简历上的时间是秋招时的两倍。因为春招你不拼数量，拼匹配度。

第三件事：拓宽渠道。除了网申，春招多问问内推。脉脉、LinkedIn上找校友、找在目标公司工作的人。内推通道绕过机器初筛的概率比网申大。

第四件事：准备好被问到"秋招为什么没拿到offer"。面试官很可能会问。不要回避，也不要说"行情不好"这类外归因的话。你可以说"秋招我投的方向比较窄，面了几家发现自己更想要的方向是XX，所以春招我锁定了这个方向"。职业成长叙事，而不是失败叙事。

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秋招没上岸不是终点，是一次重新校准。你把该调的调好了，春招完全有机会。